Kebahagiaan Adalah Jalan Menuju Tempat Kerja Yang Produktif

Orang-orang hanya akan dapat mengenali Anda jika Anda memiliki Nickname FF yang keren dan unik dalam game. Artikel ini akan membantu Anda yang sedang mencari Nama FF Keren dan yang bagus serta sangat berkualitas

Menurut American Dream Project, rata-rata orang Amerika bekerja antara 43 dan 51 jam per minggu. Apakah itu membuat kita lebih produktif? Tidak

5 Cara Bahagia dan Produktif di Tempat Kerja - STUDiLMU Career Advice

Faktanya, Amerika Serikat berada di peringkat ke-8 dalam produktivitas di belakang negara-negara seperti Norwegia, Italia, dan Prancis. Namun orang-orang di negara-negara tersebut bekerja lebih sedikit. Jadi apa yang membuat kita lebih produktif?

Pertama, penting untuk dipahami bahwa rata-rata orang hanya produktif 5 jam sehari, namun rata-rata hari kerja kita adalah 8 jam dengan lebih sedikit orang yang beristirahat dan berlibur daripada sebelumnya

Membedakan Standar Hidup

Kedua, penting juga untuk membedakan antara standar hidup orang Amerika yang lebih tinggi dan kebahagiaan. Standar hidup kita yang lebih tinggi sebagian besar disebabkan oleh jam kerja yang panjang dan pola pengeluaran yang lebih tinggi, namun standar itu tidak membuat orang Amerika lebih produktif, juga tidak membuat orang bahagia

Padahal, itu hanya membuat kita semakin lelah. Proyek Impian Amerika selanjutnya menjelaskan bahwa kelelahan ini menurunkan produktivitas kita sambil mendorong kita ke dalam aktivitas yang tidak selalu berkorelasi dengan kebahagiaan, tetapi hanya pelarian

Jadi bagaimana pengusaha dapat memaksimalkan produktivitas sekaligus mengurangi stres? Fokus pada karyawan Anda. Menurut Great Place to Work Institute, perusahaan dengan karyawan paling bahagia juga paling produktif

Namun, bertentangan dengan kepercayaan populer, uang tidak membeli kebahagiaan di tempat kerja. Faktanya, hanya ada sedikit korelasi antara menghasilkan lebih dari $ 50.000 per tahun dan kebahagiaan secara umum. Bagi kebanyakan orang, kebahagiaan adalah tentang stres rendah, kepercayaan, dan perasaan bahwa mereka penting

Jika kebahagiaan datang dari kepercayaan dan perasaan bahwa itu penting, lalu apa saja yang dapat dilakukan organisasi untuk menumbuhkan perasaan itu? Pada dasarnya, perusahaan perlu memiliki tim manajemen yang membangun rasa kepercayaan dan kepedulian

Mewujudkan Lingkungan Yang Peduli

Salah satu cara untuk mewujudkan lingkungan yang peduli adalah dengan memberikan layanan yang meningkatkan kehidupan karyawan, seperti layanan pramutamu

Layanan pramutamu yang diberikan sebagai tunjangan karyawan memberi karyawan pandangan nyata bahwa atasan mereka peduli dengan kebutuhan pribadi serta produktivitas mereka

Ini meningkatkan loyalitas dan produktivitas. Ini adalah cara yang berguna dan murah untuk memenuhi kebutuhan karyawan, dan akan membantu menurunkan tingkat stres karyawan

Faktanya, satu perusahaan mendanai sebuah penelitian yang menunjukkan 62 persen karyawannya membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan sesuatu dan percaya bahwa bantuan tersebut akan menurunkan stres dalam hidup mereka

Selain itu, 50 persen dari mereka yang disurvei akan membayar untuk memiliki lebih banyak waktu dengan keluarga mereka

Statistik tersebut memperkuat pernyataan American Dream Project bahwa kebahagiaan tidak selalu terkait dengan uang, tetapi dengan gaya hidup

Jika Anda merasa perusahaan Anda dapat menggunakan sedikit dorongan dalam produktivitas dan loyalitas karyawan, mungkin inilah saatnya untuk benar-benar melihat apa yang dibutuhkan karyawan Anda

Lihat layanan pramutamu untuk menambahkan sedikit cahaya ke dalam kehidupan karyawan Anda dan lihat bagaimana lingkungan kerja Anda berubah menjadi tempat kerja yang positif dan produktif

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *